为加强干部队伍建设，3月18日，九州bet（中国）官方网站组织了干部岗位内部竞聘。此次一共安排两个干部岗位竞聘，九州bet（中国）官方网站党委高度重视，精心组织研究制定竞聘工作方案，推进竞聘工作。通过自愿报名、资格筛选，共有9名符合条件的职工参加了此次竞聘。竞聘以“线上+线下”和“笔试+面试”双结合的形式进行，结合工作实际，从文字表达能力、综合分析能力、专业素质、沟通表达能力、解决问题能力等方面多维度、多角度地综合考察竞聘人员综合素质能力及人岗匹配度。通过笔试和面试两个环节的笔试，竞聘小组将对参加竞聘人员进行综合评价排名，确定考察人选，按程序报九州bet（中国）官方网站审批。

竞聘上岗是九州bet（中国）官方网站党委落实“三项制度”改革，选拔培养优秀管理人员，优化干部队伍结构的关键一步，是建立“干部能上能下”常态化机制的重要之举，提高干部用人质量，激发内部管理队伍活力，为想干事、会干事、干成事的职工提供了自我发展的机会，为九州bet（中国）官方网站“三高”发展奠定人才基础。

（撰文：肖存义）